HR Scanner
和致眾成研發的人力資源運營掃描器，可以用量化的數據及信息來證明人力資源的價值、變革的回報率（ROI），甚至可以成為企業變革過程中的決策依據。作為先進的人力資源運營測量和診斷工具，它通過對當前的人力資源運營狀況進行全面、量化的描繪與評估，為管理者做出有效決策提供充分的數據信息。
通過人力資源運營掃描器可以清晰的描繪出：當前的組織是如何服務客戶的，并提供其花費時間、FTE（全時員工的工作當量）的數量和所有相關活動流程的人工金額；通過診斷數據，提供關于人力資源在人工和非人工資源分配的信息；通過數據對比，可以獲得與最佳實踐之間的差距，從而使企業了解到自身人力資源職能的現狀。
人力資源部門當前的運營狀況！
1）人力資源成本是多少？通過改善操作可以提升多少效率？
2）人才與崗位是否匹配？人才究竟應該如何“用”？
3）人力資源工作的破碎度如何？
4）......
人力資源運營掃描器可以通過大數據分析為企業客觀、真實的呈現
如何評估具體人力資源活動流程的效率和整體成本有效性
如何診斷流程破碎程度，識別需要進行業務流程再造或重組的優先順序
員工是否在從事與其他員工重復或與自己職責定位不相符的工作
服務提供模式的發展趨勢