抓住你20%的人與事，解決你80%的經營成果
老總看板? 致力于目標達成，幫助企業梳理并厘清公司戰略目標。通過老總看板管理平臺，實現經營目標落實到部門到人，就企業戰略目標形成共識。實現任務管理的可視化，提高員工執行力，助力企業戰略目標的落地達成。
作為老板，高效率的掌握企業經營現狀是重中之重，“老總看板”除了讓你看到現狀，更進一步可以讓你了解現狀背后的內在聯系。讓你在發現和解決問題的時候更全面并且不會遺漏任何一個方面。
作為管理者，抓重點工作的落實及關鍵人員的管理是工作的核心，老總看板可以更快的定位和監控重點工作及關鍵人員是提升管理效率，在此基礎上保證團隊信息的完整呈現，給予抉擇依據的數據基礎。
作為員工，明確自己不同時期的工作目標，是提升執行力激發自驅力的關鍵。老總看板可以明確的列出所需達成的目標和工作內容，并將工作記錄和評價信息組織起來展現，促使員工聚焦本職工作。
作為HR，靈活的組織評價并保證評價的真實有效是非常具有挑戰性的工作。老總看板支持自由的評價周期，自由的評價項及權重計算，并利用日常工作中的評價與記錄印證評價的有效性，為HR創造更具創造性的評價模式 方便的獲取員工工作狀態及完整工作信息，是輔助HR完成日常工作的重要功能。老總看板提供方便的檢索過濾及導出功能。方便HR完成各種信息的匯總及再加工。
