中國集團化企業人力資源轉型路徑探討——高端沙龍（第二期）

2013年9月5日，由和致中國主辦的中國集團化企業人力資源轉型路徑探討——高端沙龍在北京隆重舉行。

本次論壇受到眾多集團化企業的關注和參與，包括國航、中石化集團、陽光保險、京東商城、亞信聯創等60余位企業人力資源高管參加了本次沙龍活動，并且參與到現場熱烈討論中。

活動首先由和致中國首席顧問羿平女士就“中國集團企業人力資源管控”話題，與大家分享集團化企業在發展和組織轉型過程中遇到的問題和挑戰。結合豐富的成功案例指出，集團化企業人力資源管理者要明確人力資源的使命清楚自身定位，分別就推動轉型中遇到的人、組織、系統等問題與現場嘉賓做深入探討。

來自于某大型央企人力資源高管，與大家分享人力資源共享服務中心建設運營為企業轉型帶來的有效幫助，并深入的結合自身企業建立共享服務中心前后的差異對比，現身說法，與各位嘉賓展開熱烈討論。

在嘉賓對話環節，來自Oracle人力資源信息技術專家就信息技術對人力資源轉型的影響，以及如何通過有效的績效管理手段促進人力資源自身的能力提升。帶領與會嘉賓展開探討，進一步拓展了轉型實踐的思路，將整場活動推向高潮。