和致成功舉辦中國航空業人力資源高峰論壇廈門

和致成功舉辦中國航空業人力資源高峰論壇廈門

由和致主辦的“中國航空業人力資源高峰論壇”在風景秀麗的海濱城市廈門成功舉辦。航空企業人力資源高管共同探討新國情下的人力資源管理 策略，包括國航、南航、東航、海航等航空業主力軍參加了本次論壇，并分享了各自在人力資源管理上所面臨的新的挑戰以及應對的實踐嘗試。

上午的案例分享環節，首先由國航分享其在和致顧問指導下所正在進行的人力資源共享服務模式的建設工作與成果。國航表示，建立人力資源共享服務要結合自身企業的業務特點，滿足后續組織發展需 要。確定了“先業務、再組織，先局部、再整體”的推進思路，在建設上堅持一收（打基礎）、二放（組隊伍）、三培養（建體系）的原則，確保人力資源共享服務中心建設的整體推進。

航空業在面對激烈的市場競爭中，人力資源如何更加有力地支撐公司整體運營。東航指出，變革就要有付出有犧牲，但收到效果是顯 著的。通過人力資源管理創新上的一些嘗試，東航降低人力資源管理事務性工作的比重，提高了企業的人力資源管理效率，將更多的資源投入到企業發展戰略性的內容上。

海航集團為大家分享了集團化企業人力資源管理實踐分享，從人力資源推動戰略發展、營造健康生態、引導管理變革、推動共享等角度與大家探討交流。